Personalreferent/in
Human resources specialist
Sucht, prüft, befragt und vermittelt Menschen für Stellen in einer Organisation und hilft eventuell bei weiterer Personalarbeit.
Wird KI den Beruf Personalreferent/in ersetzen?
KI verändert Berufe öfter, als sie sie ersetzt. Wie viel KI bei dieser Arbeit helfen kann: Hoch. Mehr KI-Überschneidung als 69 von 100 Berufen. KI kann bei vielen Aufgaben helfen. Der Beruf verändert sich schnell, und wer KI gut nutzt, wird ihn prägen. 40% der Arbeitszeit in diesem Beruf entfallen schon auf Aufgaben, für die Menschen bei der Arbeit KI nutzen (Anthropic Economic Index). Grundlage: Microsoft-Forschung zur echten KI-Nutzung bei der Arbeit, abgeglichen mit den Aufgaben jedes Berufs in O*NET.
Wobei KI schon hilft
- Beschäftigungsdaten auswerten und vorgeschriebene Berichte erstellen
- Bewerber/innen zu Werdegang, Ausbildung und Fähigkeiten befragen
- Geeignete Bewerber/innen über Datenbanken, Jobmessen, Anzeigen und Empfehlungen suchen
Was menschlich bleibt
- Anliegen von Beschäftigten wie Belästigungsvorwürfe und Beschwerden bearbeiten
- Beschäftigte einstellen und Einstellungsunterlagen bearbeiten
- Einführungstage für neue Mitarbeitende planen oder leiten
Ausblick 10 Jahre · USA
Erwartete Veränderung der Zahl dieser Stellen bis 2035: +6,4 %. Typisches Gehalt: 75.940 $ im Jahr. US-Arbeitsstatistik (BLS). Deutsche Zahlen weichen ab, die Richtung ist meist ähnlich.
Personalreferent/in einen Tag lang ausprobieren
MAYBE findet jemanden, der diese Arbeit macht, und organisiert einen echten Tag mit dieser Person. Du siehst den Beruf aus der Nähe, auch wie KI darin vorkommt, und danach helfen wir dir einzuordnen, was du gespürt hast.
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