Arbeits- und Organisationspsychologe/-in
Industrial-organizational psychologist
Nutzt Psychologie, um Probleme am Arbeitsplatz bei Einstellung, Schulung, Führung, Verkauf und Marketing zu lösen, und hilft, Arbeit produktiver zu organisieren.
Wird KI den Beruf Arbeits- und Organisationspsychologe/-in ersetzen?
KI verändert Berufe öfter, als sie sie ersetzt. Wie viel KI bei dieser Arbeit helfen kann: Hoch. Mehr KI-Überschneidung als 82 von 100 Berufen. KI kann bei vielen Aufgaben helfen. Der Beruf verändert sich schnell, und wer KI gut nutzt, wird ihn prägen. 16% der Arbeitszeit in diesem Beruf entfallen schon auf Aufgaben, für die Menschen bei der Arbeit KI nutzen (Anthropic Economic Index). Grundlage: Microsoft-Forschung zur echten KI-Nutzung bei der Arbeit, abgeglichen mit den Aufgaben jedes Berufs in O*NET.
Wobei KI schon hilft
- Anforderungen von Stellen untersuchen, um Maßstäbe für Einstellung und Schulung festzulegen
- Neue Aufträge gewinnen: Kund/innen kontaktieren, präsentieren und Angebote schreiben
- Beraten, wie Beschäftigte am besten ausgewählt werden
Was menschlich bleibt
- Beschäftigte beobachten und befragen, um Anforderungen und Zufriedenheit zu erfahren
- Führungskräfte zu Führung und Leistung coachen
- Beschäftigte zu Job- und Karrierefragen beraten
Ausblick 10 Jahre · USA
Erwartete Veränderung der Zahl dieser Stellen bis 2035: +6,5 %. Typisches Gehalt: 193.950 $ im Jahr. US-Arbeitsstatistik (BLS). Deutsche Zahlen weichen ab, die Richtung ist meist ähnlich.
Arbeits- und Organisationspsychologe/-in einen Tag lang ausprobieren
MAYBE findet jemanden, der diese Arbeit macht, und organisiert einen echten Tag mit dieser Person. Du siehst den Beruf aus der Nähe, auch wie KI darin vorkommt, und danach helfen wir dir einzuordnen, was du gespürt hast.
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